Maps · Kursk · Employment centers

Tsentr zanyatosti naseleniya po Tsentralnomu okrugu

68 reviews

Open until 17:30

Kursk, Dzerzhinsky Street, 47 · этаж 1

Add photo or video

Address

Kursk, Dzerzhinsky Street, 47этаж 1

Show entrances

Directions

Contacts

Business hours

Directions

Features

Panorama

Are you the owner of this organization?

Rate this place

Наталия М.

Level 3 Local Expert

Замечательное место, вежливый, доброжелательный персонал. Пришла для того, чтобы мне помогли подобрать работу, предоставили список вакансий, кроме этого предложили бесплатное обучение, которое меня заинтересовало. Очень благодарна

Проскурина Виктория

Level 3 Local Expert

Все очень быстро, сотрудники вежливые и приветливые, план согласовали довольно быстро, спасибо за прекрасное обслуживание!

Павел Стамбровский

Level 12 Local Expert

Как центр занятости или "Работа а России" в Курске превращает поддержку ветеранов в фикцию Верховный главнокомандующий назвал всех, кто пошёл защищать Родину, героями. На словах — уважение и поддержка. На деле — пустые залы, формальные отписки и нулевая помощь в трудоустройстве. Мой личный опыт обращения в центр занятости по адресу: Курск, ул. Дзержинского, 47 — наглядное подтверждение разрыва между обещаниями и реальностью. Что произошло - Прибыл в центр занятости. - Цель: найти работу как ветеран СВО, который готов и хочет работать. - Обстановка: в зале — порядка 15-20 сотрудников, и ни одного другого посетителя, кроме меня. Тишина и показательная «занятость». - Результат: помощи по существу не получил — ни вакансий, ни консультации, ни сопровождения. Как «помогают» на практике - Вместо подбора вакансий мне предложили «встать на учёт и получать пособие по безработице». Я объяснил, что получаю военную пенсию и мне нужна работа, а не пособие. - Ноль конкретики: не предоставили список доступных вакансий, не предложили контакт работодателей, не обсудили возможное переобучение или ускоренные курсы. - Отсутствие сопровождения: ни куратора, ни плана действий, ни сроков. По сути — вежливое провожание к выходу. Почему это недопустимо - Ветеранам нужна реальная интеграция в гражданскую жизнь: работа, переобучение, наставничество, а не «придите через месяц» или «оформляйте пособие». - Учреждение с десятками сотрудников, пустым залом и нулевым результатом — это аморфная структура, имитирующая деятельность. - Приоритет ребятам с инвалидностью обязателен. Но это не отменяет обязанности помогать всем, кто вернулся жив-здоров и готов работать. Я не прошу особых привилегий — просим элементарное: профессиональную консультацию, доступ к вакансиям и сопровождение до трудоустройства. Что должно быть уже сегодня - Персональный куратор для каждого ветерана с конкретными сроками и ответственностью. - Живая база вакансий с контактами работодателей, готовых брать ветеранов, и прозрачными требованиями. - Маршрут переобучения: бесплатные краткосрочные курсы с датами начала и гарантиями собеседований. - Еженедельная обратная связь: что сделано, какие вакансии предложены, сколько собеседований назначено. - Публичная отчётность: сколько ветеранов трудоустроено, в какие сроки, на какие позиции, кто отвечает за результат. Вопросы к руководству центра занятости (Курск, Дзержинского, 47) - Почему посетителю‑ветерану не предложили ни одной конкретной вакансии? - Где список партнёрств с работодателями, готовыми брать ветеранов, и почему он не доступен на месте? - Почему в учреждении с десятками сотрудников отсутствует персональное сопровождение и план действий для ветеранов? - Когда будет опубликована открытая статистика по трудоустройству ветеранов в Курской области? Личный вывод На входе — громкие слова о героях. На выходе — «встаньте на учёт и оформляйте пособие». Это не поддержка, а профанация. Если учреждение не в состоянии выполнить базовые функции по подбору работы и сопровождению, значит, нужна либо полная перезагрузка процессов, либо смена руководства и KPI с привязкой к фактическому трудоустройству людей, а не к «количеству консультаций». Призыв к действию - Прошу организовать работу центра занятости на ул. Дзержинского, 47, с участием общественных советов и представителей ветеранских организаций. - Внедрить персональное сопровождение ветеранов до фактического выхода на работу. - Прошу опубликовать дорожную карту: партнёры‑работодатели, перечень курсов переобучения, ответственные лица и сроки. Этот материал основан на личном опыте обращения ветерана СВО в конкретное учреждение в Курске. Готов выслушать официальный комментарий центра и ответ, если он будет содержать конкретные меры, а не общие слова. Контроль прост: либо ветераны выходят на работу с реальным сопровождением, либо это учреждение продолжает быть пустым залом с имитацией бурной деятельности.