Полный хаос в организации работы Сроки сорваны всегда. Ни один проект не сдан вовремя, клиенты в ярости, но вместо решения проблем руководство винит сотрудников. Постановка задач – через крик и угрозы. Нет чётких инструкций, но когда что-то идёт не так, ищут "крайнего". Текучка кадров зашкаливает. Люди уходят через 2–3 месяца, потому что невозможно работать в таких условиях.

Show business's response